Dr. João Pedro Camargo Custódio – Advocacia Trabalhista com foco na Defesa de Direitos dos Trabalhadores

Advocacia Trabalhista com foco na Defesa de Direitos dos Trabalhadores

Com uma abordagem técnica, estratégica e humanizada, meu objetivo é garantir que você receba tudo o que é seu por direito, com atendimento online, direto e eficiente.

Atuação voltada para quem precisa de justiça no trabalho

Principais Ações Trabalhistas

Horas Extras Não Pagas

Cobrança de horas além da jornada, adicionais noturnos e intervalos não concedidos.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Regularização de relações informais ou com contrato fraudulento, garantindo seus direitos.

Insalubridade e Periculosidade

Reconhecimento de condições de trabalho que exigem adicionais previstos em lei.

Verbas Rescisórias e Estabilidade

Cobrança de valores devidos na demissão e defesa de estabilidade (acidente, gestante, cipeiro, entre outros).

Equiparação Salarial

Ações que buscam isonomia de salário quando houver funções idênticas e tratamento desigual.

Indenização por Danos Morais no Trabalho

Casos de assédio moral, humilhação, perseguição, exposição e outras violações à dignidade do trabalhador.

Quem sou eu, seu advogado

João Pedro Camargo Custódio

OAB/SP 474175

Eu sou João Pedro Camargo Custódio, advogado trabalhista inscrito na OAB/SP nº 474.175, e atuo exclusivamente na defesa de trabalhadores em todo o Brasil.

Sou advogado atuante há mais de 5 anos exclusivamente na área trabalhista, com experiência em ações individuais complexas que envolvem trabalhadores de diversas regiões do país.

Meu compromisso é oferecer uma defesa séria, estratégica e com foco em resultados reais para você.

Perguntas Frequentes

Ficou com alguma dúvida?

Saí da empresa há 01 ano, posso entrar com processo?

Sim, é possível ingressar com processo judicial até 02 anos após o fim do contrato de trabalho.

Trabalhei sem registro em CTPS, mesmo assim tenho direitos?

Sim, o trabalho sem registro garante os mesmos direitos previstos na CLT, como férias, 13º, FGTS e verbas rescisórias.

Se fui demitido sem justa causa, o que tenho direito a receber?

Aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, saque do FGTS e multa de 40%.

Preciso pagar algum valor para entrar com a ação?

Não, nosso escritório trabalha com contrato de êxito, não sendo cobrado nenhum valor para entrar com ação trabalhista.

Posso ser atendido por um advogado trabalhista de forma online?

Sim, todo o atendimento pode ser feito de forma digital, como consultas, envio de documentos e acompanhamento do processo.

Seu direito não pode esperar. Vamos conversar?

Se você teve seus direitos violados no ambiente de trabalho, não está sozinho. Oferecemos atendimento online com total sigilo, análise gratuita do seu caso e atuação em todo o Brasil.